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酒店上班可以馬上領現金嗎? - 台北高登酒店經紀公司



來酒店上班會因為酒店型態的不同而有不同的薪資獲得方式!酒店經紀利菁簡單來說,就是妳來酒店上班時的主要收入是如何獲得!

有很多朋友詢問高雄酒店經紀利菁媽咪「到酒店上班可以馬上領現金嗎?」酒店經紀利菁在這裡就以酒店小姐在酒店上班所得方式及酒店業者立場來為大家作一簡單說明。

酒店經紀人利菁十幾年前在台北時,當時酒店很流行「公主制」的酒店上班制度,所謂「公主制酒店」是規定酒店小姐領公司固定底薪但是沒有客人的檯費可以拿!酒店小姐主要是靠每15~20分鐘轉檯時,客人發給酒店小姐的小費做為主要「薪資所得方式」,當時條件不錯的酒店小姐一天上班下來拿到5、6000現金的小費很正常,破萬也是大有人在。

而後公主制酒店的經營模式因為種種原因日趨沒落,不過酒店經紀利菁對於當時酒店小姐下班時,小費是一把一把往皮包「塞」的壯觀畫面實在是印象深刻!當時的「公主制酒店」上班方式,是非常符合目前很多朋友想到酒店上班就可以馬上拿到現金的想法!目前酒店經營模式主要是以便服酒店以及制服酒店為主,接下來酒店經紀利菁就來跟大家說明這兩種酒店上班所得方式的差別。

據酒店經紀利菁了解,便服酒店大部分是以期領為主,那是因為便服酒店比較需要突顯酒店小姐的個人手腕,希望小姐在酒店上班時可以抓住客人,讓客人回籠消費。而如果便服酒店小姐每天上班後可以領現,就會導致酒店業者無法掌控酒店小姐上班出勤的正常,而發生客人來消費卻找不到他想要點的酒店小姐,甚至酒店小姐私底下跟客人接洽交易,導致酒店業者經營上的損失!所以酒店經紀利菁可以很明確告訴大家,因為酒店經營模式之不同,去便服酒店上班通常還是以期領為主流。

「那在制服酒店上班可以領現金?」

酒店經紀人利菁可以很明確的說「在高雄制服酒店上班,是可以馬上領當天的薪資!」而且高雄制服酒店上班的收入是會讓小姐非常有成就感!因為高雄酒店經紀利菁配合的制服酒店領薪方式除了天天下班領之外!到制服酒店消費的客人通常是會私底下再給公關小費!所以在高雄制服酒店上班每天都有小費現金可以拿之外,下班時又可以領到酒店業者發給的檯費!所以高雄制服酒店上班的公關,每日平均收入是頗為可觀!不過高雄酒店經紀利菁要強調的是~擁有高收入當然會需要有高付出,制服酒店上班所獲得的小費可是小姐一點一滴的血汗錢,其工作會比到高雄便服酒店上班辛苦多了!

其實酒店經紀利菁以最客觀的立場來說,每位老闆都希望能掌控自己的員工,包括政府機構、500大企業都是一樣的,畢竟總不能公司的員工上班都是愛來不來,造成整個公司鬧空城,導致公司癱瘓無法運作吧!所以一般公司才會一個月領一次薪水,而不是天天開心天天領薪水,今天老娘不爽馬上開除老闆換工作!所以酒店經紀利菁認為便服酒店一個月領四次薪水,這已經是對小姐非常有利的領薪方式,當然如果堅持想要天天領錢,並且本身無法接受到制服酒店上班,那也是有高雄酒店業者會配合,但是薪資的水平相對於正常期領的酒店小姐來比較會大幅減少許多,這是高雄酒店經紀利菁可理解、可預期的操作方式。

酒店經紀人利菁知道來酒店上班的朋友當然是有急迫的經濟困難,但是一個有健全、合理制度的酒店才不會導致在酒店上班的妳徬徨迷惘、無所適從!酒店上班的收入是一般白天工作的5、6倍以上,跟酒店經紀人確實了解酒店的工作性質、領薪方式並做周全的理財計劃,酒店經紀利菁相信這會比「每天領現金每天花光光」來得有建設性多了。


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