台北酒店經紀利菁祝大家2021年大吉大利發大財

酒店工作可以短期兼差嗎?

酒店經紀利菁在上篇文章中簡單說明了「跟酒店經紀人到酒店工作要不要簽約?」「應徵酒店12個問答題」這些很多美眉在應徵酒店工作常問的問題!這篇文章,酒店經紀利菁就繼續針對「酒店工作可以短期短時間兼差工作嗎」、「酒店上班可以馬上拿現金嗎」、「酒店的工作內容要脫嗎」這三個問題一一回答:

「酒店工作可以短期短時間兼差工作嗎?」

酒店經紀利菁首先要說明一點,酒店行政及酒店業幹們,都會希望到酒店上班的小姐都是正職的!所謂正職的意思並不像一般公司這麼嚴苛~一個月固定休息禮拜六、禮拜天,或是每個月照公司規定輪流放休,在酒店裡所謂正職通常是依酒店業者規定之不同,而有不同的基本上班天數。

大部分酒店通常是以固定一個禮拜上班3天以上稱為正職班,3天以下就稱為兼差PT班。而正職班跟兼差PT班最大的差異是領的檯費計算方式不同!如果以節數店一檯(一小時)小姐可以拿840來說,那兼差PT班可能只有拿到720甚至660;而日保的店對於PT班的酒店小姐則通常是不予保障,而以節數店660一檯的方式計算。

酒店經紀利菁要再解釋一點,正職班除了有規定一個禮拜上班天數不能少於三天之外,而且每個禮拜上班哪幾天都要先排好!不能說這禮拜我上3天禮拜一、禮拜二、禮拜三卻突然改成上禮拜四、禮拜五、禮拜六。

這是因為除了酒店業者需要掌控每日上班人數,以避免人員過多或過少造成營業損失之外,酒店裡的業幹也希望酒店小姐上班是穩定的,這樣當訪檯幹部把客人交由妳經營時,才不會因為妳是兼差,上班的日期不確定,而造成客人消費時找不到你的狀況發生!這就是台北酒店經紀利菁前面說過讓公司「可預知」妳工作時間,公司及業幹方能安排客人消費,如果妳上班不確定,那客人教由妳經營的效益就會減少!所以這也就是為什麼兼差PT班的酒店小姐薪資及福利會遠少於正職班的原因!

想要短期短時間到酒店兼差工作當然可以,但是店方就會減少妳的薪資,所以這時就需要酒店經紀居中協調並告知妳~「在妳要求範圍可以上班的天數、時數,哪一家業者可以讓妳獲得最大利益」,並分析其中的優點及缺點!

畢竟提供最優惠薪水的酒店或許並不適合妳!或是生意量可能沒有到那裡!而照正常方式走的酒店或許一檯可能賺少一點,但是生意量可以完全彌補過來讓妳賺到錢!一個專業酒店經紀人,會因為每個人狀況、條件以及大環境的不同給予每個人不同的建議!讓旗下酒店小姐獲得最大利益就是酒店經紀利菁的責任所在!

酒店經紀利菁最後對於「兼差短期PT」的酒店應徵者有個建議~如果情況容許,酒店經紀利菁建議妳暫時將你要處理的事情,留到妳解決妳的經濟困難後再來繼續完成!畢竟魚與熊掌不能兼得,當妳考慮好確定要來酒店上班,就好好努力以求在最短時間內賺到妳所需要的金錢,然後離開這行,好好去完成、去實現妳的夢想!

酒店經紀利菁希望妳不要沒考慮清楚就說要來酒店上班!來酒店工作就不要輕言離開!離開酒店工作就永遠不要再回來!這樣來酒店上班,才是真正而且正面的解決妳的困難不會有所遺憾。

篇幅有限,但酒店經紀利菁話匣子一開就口沫橫飛、欲罷不能,等酒店經紀利菁有時間時,再將「酒店上班可以馬上拿現金嗎」、「酒店工作內容要脫嗎」這兩個問題一一回答!

如果對於來酒店上班有其它疑問或是對文章內容有不太清楚的地方…歡迎打電話給台北酒店經紀利菁!利菁酒店資歷二十餘年,相信對於酒店生態已有一定瞭解!期待酒店經紀利菁有幸與妳走過這段人生的旅程!

酒店可以短期兼差工作嗎?



台北酒店經紀利菁

很多朋友因為各自的苦衷而不得不選擇酒店這份工作。酒店經紀利菁知道每個入行的朋友都希望辛苦一陣子,在解決經濟上的問題之後,本身還能夠賺取少許積蓄,然後揮一揮衣袖邁向嶄新人生!

本來到酒店上班的本意及目的就是這麼簡單,但是人之善惡本就是一體兩面,社會上好人、壞人充斥在你我身邊。

一樣的道理,當你選擇酒店經紀來為你安排酒店工作事宜時,好的酒店經紀可以幫助你在最短的時間「揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩」。相反的,當你選擇到沒有是非道德觀的酒店經紀,只會讓你陷入更大的麻煩中而不可自拔。

台北酒店經紀利菁媽咪擁有20年酒店行政、訪檯、經紀人資歷,相信絕對是你在選擇酒店工作時最佳 Partner!

「妳我相逢在黑夜的海上,妳有妳的我有我的方向。妳記得也好,最好妳忘掉。在這交會時互放的光亮!」 - 偶然

台北酒店經紀利菁

本網站已依台灣網站內容分級規定處理,未滿十八歲者不得瀏覽!

未滿18歲的朋友請勿試圖跟利菁聯絡,請勿冒用他人證件!

有吸毒習慣的朋友請您戒毒後再與利菁聯絡,我們拒絕毒品!

※本站採用CC授權請勿全文轉貼本站文章,歡迎「部份引用」與介紹,並註明出處,謝謝。