酒店上班須知-製造感覺篇

不知道為什麼，酒店經紀利菁最近處理好多小姐上班時的「感覺」問題，利菁不懂的是...上班賺錢哪來得那麼多感覺？

在酒店上班，「製造感覺」是必要的手腕之一，但絕對不是酒店小姐本身的「自我感覺」!

為什麼酒店經紀利菁會如此嚴厲的說出這樣的話？！事實上這並非嚴厲，而是必須。時代的變遷，現在的男人選擇性變多了。在加上現今社會的便利性，前往大陸以及各個國家不再是有錢人才可以負擔的起，往往有些人會利用職務之便或者交通的便利性，一個週末便能去一趟大陸之類的鄰近國家，相對的選擇性也變的更多了。

酒店，在各個國家都存在著只是每個國有家有著不同的經營模式。然而，這一切的便利性造就了男人的多重選擇性。進而造成的台灣酒店業者不斷的改變，以求在這多重選擇性中招攬穩定的生意。

酒店要有穩定的生意量，就必須要有穩定的酒店小姐人數與素質。這其中包含了酒店小姐上班時對待客人的方式，以及酒店小姐本身所散發的氣質。

譬如以酒店經紀利菁之前服務的台北便服酒店而言，基本上的客人層次都屬於商務客，多數都是國際廠商。相對的客人層次高，在這上班的小姐也不能太差。這中間也包含了個人包裝，應對進退的種種問題。每天這都是酒店經紀利菁在處理與教育的部分。

基本上在酒店上班本來就是屬於服務業。服務的過程中必須秉持著服務的精神，就算是在7-11服務都必須要有的精神。而酒店經紀利菁所謂的「感覺」...就是酒店上班所必須具備的手腕，也是必備的服務精神。

每個客人在做生意交際應酬之外，不外乎就是喝酒放鬆心情與抒解壓力。「營造氣氛」就是在此時最被重視的問題了。又要有氣氛，又要有讓客人意猶未盡並且想要在其他時間在撥空來找妳，那就是「製造感覺」。有了這些環節才算是本分。

客人不想來找妳相對的也代表著妳在酒店上班的節數不會高，節數不穩定，更代表著酒店工作收入會不穩定。所以酒店經紀利菁強調必須要放棄本身的感覺，盡力製造感覺給客人。

例如，一個很愛灌酒的客人，要如何讓對方不但不灌妳喝酒，還會要妳別喝太多？！

例如，一個在夜裡需要人陪，才能抒解壓力的男人，妳要如何讓他感受到妳的關懷與溫柔？！

例如，一個男人，妳要如何讓他備受肯定，且讓他相信他是最棒的，讓他在沒信心的時候需要你的鼓勵？！

以上酒店經紀利菁這些舉例雖然只是一部份，卻是酒店上班要學習的「製造感覺」。

若…妳遇到一個愛慣酒的男人，妳對他只是「感覺」很差，想逃離他……

一個需要人陪的男人，妳只是「感覺」他很煩……

一個需要你鼓勵陪他說話的人，妳只是「感覺」他很無聊…

…………那妳完蛋了！

最好笑的是….我「感覺」他不喜歡我，我「感覺」他不想要我陪，我「感覺」他根本是……這麼多感覺酒店經紀利菁要問妳，妳如何賺酒店的錢？

唯一需要的「感覺」就是妳要用心去感覺他的需要。

用心感覺，並非用心去愛。酒店小姐再賺錢的時候，就算是愛上了，千萬別愛！哈～感覺很難吼～！所以很多美眉都為愛捨棄了賺錢的機會，同時也放棄了創造自我未來的機會了。酒店經紀利菁要妳仔細想想～有多少男人去到酒店不是已婚的呢？如果他會為了妳放棄家裡的老婆，妳又何嘗不會是下一個被放棄的老婆呢？

當然，在酒店上班不是不能沒有真感情，而是不能愛。尤其是還在這個環境中，遇到的男人多數已婚，且多數男人會抱著質疑的態度來愛妳。所以還是好好的用心感覺客人的需求，別用心的愛下去阿～！

酒店經紀利菁結論就是～～感覺，很重要！但是感覺必須要用對了，不然也只是錯誤一場！

別等到有一天，那些個搶錢的渡海客來到台灣，妳才發現搶錢搶不過人家阿！酒店經紀利菁不管妳是為了什麼來到酒店上班！請別忘記下定決心的妳，是抱著要賺多少錢才進入酒店這個行業上班，請妳在最短的時間賺最多的錢，然後屁股拍拍走人吧！